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企业简介 About us

  倾诉着对彼此的思念

  职场性别歧视广泛存在。《路易斯安那周报》网站2019年12月16日报道称,超过40%的女性表示,她们在工作中遭遇过性别歧视,无法获得同工同酬或升职。人口普查局2019年11月发布的数据显示,2018年,全职女性员工周薪中位数是全职男性员工的81%。《纽约时报》网站2019年2月8日报道,美国大公司里普遍存在对怀孕女性的歧视,拒绝招聘孕妇或不给予孕妇升职加薪是普遍现象,雇员一旦抱怨就会被解雇。《赫芬顿邮报》网站2019年12月4日报道指出,美国是少数不保证给新生儿母亲提供带薪休假的国家之一。智库机构“新美国”的调查显示,48%的母亲在休假照顾幼儿时无法获得任何薪酬。马萨诸塞大学社会学家的研究显示,每生育一个孩子会让女性时薪减少4%。美国平等就业机会委员会每年收到有关歧视孕妇的投诉数量在过去20年稳步上升,目前维持在历史最高水平。据世界经济论坛全球性别鸿沟指数的估算数据,美国还需要208年才能实现两性平等。。

  统计局新闻发言人毛盛勇表示,从中国来看,我们投资的领域和空间是非常大的,包括制造业、基础设施,还有其他领域。下一步,我们要继续加大政策的支持力度,比如这几天23个部门出台了消费提质扩容的建议和办法。还要加大有效投资的力度,包括一些短板领域的投资,包括推进产业升级的投资,补齐公共服务领域,应急体系等等的短板。所以,我们下一步发力既要扩大有效投资,也要努力推动消费提质扩容,更好地在促进消费和扩大投资的结合点上发力,使经济运行保持总体平稳。

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